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福建医科大学2013年1月招聘工作人员方案

来源:2exam.com 2013-1-29 8:00:33

福建医科大学系省属重点建设的高等学校,因工作需要,2013年拟向社会公开招聘本科及以上学历工作人员47名,方案如下:

一、招聘岗位、人数、资格条件

应聘人员应为全日制普通高校2011届、2012届、2013届毕业生,且高等教育第一学历须为全日制普通高校本科毕业,应遵纪守法,思想品德好,热爱应聘岗位的工作,具备岗位所需的学历(学位)要求,身体健康,能胜任岗位工作。

应聘硕士及以上学位岗位(辅导员、体育教育训练学岗位除外)人员,具有国家大学英语六级证书或六级成绩在425分及以上;应聘本科及以上学历岗位和辅导员、体育教育训练学岗位人员,具有国家大学英语四级及以上证书或四级及以上成绩在425分及以上。招聘的岗位、人数、资格条件具体如下:

招聘

岗位
 岗位代码
 资格条件
 招聘

人数
 其他条件
 
专业
 学历(学位)
 
基础医学院教学科研
 2-01
 生物化学与分子生物学
 研究生学历

硕士及以上学位
 1
 
 
2-02
 病理学与病理生理学、临床病理诊断或超微病理诊断
 研究生学历

硕士及以上学位
 1
 
 
公共卫生学院教学科研
 2-03
 预防医学类
 研究生学历

硕士及以上学位
 2
 持有省级及以上计算机等级考试二级及以上证书
 
药学院教学科研
 2-04
 药剂学
 研究生学历

硕士及以上学位
 2
 
 
2-05
 药剂学、制药工程、生物制药
 研究生学历

硕士及以上学位
 2
 
 
医学技术与工程学院教学科研
 2-06
 临床检验诊断学、食品安全与药物化学、免疫学、
 研究生学历

硕士及以上学位
 2
 本科教育须为医学检验或分析化学专业
 
护理学院教学科研
 2-07
 护理学
 研究生学历

硕士及以上学位
 2
 
 
人文学院教学科研
 2-08
 应用心理学、精神病学与精神卫生学
 研究生学历

硕士及以上学位
 1
 
 
2-09
 公共管理类
 研究生学历

硕士及以上学位
 1
 
 
外国语学院翻译科研岗位
 2-10
 英语语言文学、英语、外国语言学及应用语言学(英语方向)、翻译硕士、应用英语
 研究生学历

硕士及以上学位
 1
 高等教育第一学历须为本科且为英语、商务英语或翻译专业,专业英语八级考试成绩良好及以上,并获得中级及以上的口译与笔译证书(留学回国人员除外)
 
体育教学研究部教学科研
 2-11
 体育教育训练学(排球方向)
 研究生学历

硕士及以上学位
 1
 
 
2-12
 体育教育训练学(篮球方向)
 研究生学历

硕士及以上学位
 1
 
 
海外教育学院海外教学岗位
 2-13
 中国语言文学类
 研究生学历

硕士及以上学位
 1
 本科教育须为对外汉语专业
 
辅导员01
 2-14
 医学类专业
 研究生学历

硕士及以上学位
 5
 1、含医学院系、医学科研院所设置的药学和管理类专业;
2、中共党员;
3、大学期间曾担任学生干部经历
 
辅导员02
 2-15
 非医学类专业
 研究生学历

硕士及以上学位
 5
 1、中共党员;

2、大学期间曾担任学生干部经历
 
辅导员03
 2-16
 英语语言文学、英语、应用英语、实用英语、旅游英语
 研究生学历

硕士及以上学位
 1
 1.专业英语八级考试成绩良好及以上;

2.中共党员;

3.大学期间有担任学生干部经历。
 
基础医学院教学科研辅助
 2-17
 生物化学与分子生物学、生理学、病理生理学、药理学
 研究生学历

硕士及以上学位
 1
 
 
2-18
 生物科学类、基础医学类、临床医学类、护理学类
 研究生学历

硕士及以上学位
 1
 
 
2-19
 基础医学类、生物科学类
 研究生学历

硕士及以上学位
 1
 
 
2-20
 生物科学类、基础医学类、临床医学类
 研究生学历

硕士及以上学位
 3
 
 
2-21
 医学类
 本科及以上学历

学士及以上学位
 1
 
 
2-22
 物理学类
 本科及以上学历

学士及以上学位
 1
 
 
2-23
 微生物学、医学类
 本科及以上学历

学士及以上学位
 1
 
 
药学院教学科研辅助

 
 2-24
 医学类、药学类
 研究生学历

硕士及以上学位
 7
 
 
2-25
 中药学
 研究生学历

硕士及以上学位
 1
 
 
医学技术与工程学院教学科研辅助
 2-26
 医学检验、临床医学
 本科及以上学历

学士及以上学位
 1
 
 
合计
 47
 
 


 

二、考试考核办法

1、采取笔试和面试相结合的办法进行,应聘人数与招聘人数之比达到3:1以上(含3:1)方可开考,比例不足3:1,报经省公务员局同意后,将按考核聘用方式招聘。

2、综合成绩采用百分制,笔试、面试成绩折算比例为4:6。根据笔试成绩高低按面试人数与招聘人数之比3:1确定进入面试考核的人员。若比例不足3:1的,按实际人数参加面试考核。

3、面试成绩低于70分者不予聘用。

4、确定为体检的人员应按时参加体检,不能按时参加体检者视为放弃。出现体检不合格或自动放弃聘用资格者,按综合成绩从高至低依次递补。

5、学校成立面试考核小组,负责对入围面试人员的面试考核工作。学校纪委监察部门对招聘过程予以全程监督。

6、笔试、面试时间将在福建医科大学网站(www.fjmu.edu.cn)首页通告栏及招聘主页http://rczp.fjmu.edu.cn上另行通知。

三、聘用人选的确定

根据笔试、面试、体检等综合情况,经学校研究确定拟聘人选,并在福建人事人才网上进行7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的,办理聘用核准有关手续,并与学校签订聘用合同。

四、聘用人员相关待遇

1、聘用人员享受国家和福建省规定的事业单位工作人员相应的工资、社会保险等待遇。

2、试用期满考核不合格的,解除合同。


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